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    10月12日，公司召開了2012年團(tuán)委中期工作會。公司團(tuán)委副書記黃南主持會議，各分公司團(tuán)總支書記共計十余人參加了會議。

    此次會議是3月以來團(tuán)委召開的第二次集體會議。各單位團(tuán)總支負(fù)責(zé)人分別就本單位2012年上半年工作情況進(jìn)行了匯報與交流。近年六公司招聘了許多青年員工，目前公司28歲以下團(tuán)員人數(shù)已達(dá)300人，團(tuán)組織工作的復(fù)雜性隨之增加。大家就工作中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行了討論。例如青年員工參加集體活動，相互之間不熟悉，同事即使見面也不認(rèn)識的問題。針對這個問題，參與人員經(jīng)過討論，提出可以借鑒一些公司的做法，將現(xiàn)有的表格式花名冊進(jìn)行改動。加入圖片，并對該員工進(jìn)行詳細(xì)介紹的方法，提高相互之間的熟悉度，從而促使青年員工們積極參與集體活動。此外，參會人員還討論了導(dǎo)師帶徒、向后備人才庫推薦青年人才、圣誕化妝舞會籌備等事宜。

    黃南書記對會議進(jìn)行了總結(jié)。會議原定2個小時結(jié)束，在這種自由務(wù)實的熱烈討論中，會議持續(xù)了3個小時，并對下半年團(tuán)委工作進(jìn)行了安排。